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以低成本,高成效的方式,全面提升企业职员的岗位胜任力,有效对员工培训及晋升进行管理,实现企业职员随时学,随时问,随时解决问题。
云学问企业在线培训平台,开启企业培训新方式;每一家企业,都应拥有一个企业大学;在线培训就在云学问;
1.愿景
帮助企业轻松建立起价值上亿的在线培训,成为亿万在职人员持续提升职业化素养与工作能力的学习平台。
2.云学问
八大学院,108个岗位,500+导师,1000+企业培训课程,帮助企业搭建专属培训平台,根据员工岗位一键分配学习计划和考试,更享有企业自有课程上传空间。为中小微型企业建立培训体系,解决新员工培训问题,打造核心竞争力班子,助力企业创新与持续增长。
3.岗位胜任力系统
以“人岗匹配”为核心理念,借助专业工具,构建该岗位高绩效员工的素质模型。以企业基层、中层和核心班子的层级关系为依据,将岗位胜任力系统划分为职场精英、行业高手和超级组织的三个体系,为企业提供全方位、多维度的人才培育方案。
1、帮助企业轻松建立起价值上亿的在线培训,成为亿万在职人员持续提升职业化素养与工作能力的学习平台。
2、八大学院,108个岗位,500+导师,1000+企业培训课程,帮助企业搭建专属培训平台,根据员工岗位一键分配学习计划和考试,更享有企业自有课程上传空间。为中小微型企业建立培训体系,解决新员工培训问题,打造核心竞争力班子,助力企业创新与持续增长。
1、以“人岗匹配”为核心理念,借助专业工具,构建该岗位高绩效员工的素质模型。
2、以企业基层、中层和核心班子的层级关系为依据,将岗位胜任力系统划分为职场精英、行业高手和超级组织的三个体系,为企业提供全方位、多维度的人才培育方案。
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